乔亚峰 摄武华太首先听取了基层干部职工在安全工作中的好经验、好做法及他们对安全工作的意见、建议，详细了解了安全工作中存在的问题，并与大家一起剖析了所存在问题的原因。

武华太表示，山西焦煤集团公司将按照山西省委的统一部署，认真组织开展好维护核心、见诸行动主题教育，不断增强广大党员干部维护核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，为全面贯彻党的理论和路线方针政策，推动企业做强做优做大提供坚强的政治和组织保障。对下一步工作，督导组要求，山西焦煤集团公司要继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是视察山西重要讲话精神，要以讲话精神为指引，扎实做好改革发展稳定和党的建设等各项工作。

要以抓好基层为工作导向，紧紧抓住基层党组织建设这个关键，不断提升三基建设工作水平金智新指出，当前，随着山西焦煤集团公司转型发展战略的纵深推进和新兴产业领域的不断拓展，培育与企业发展相匹配、相促进的人才数量、人才结构和人才素质，在全面深化改革的关节点上显得尤为重要和紧迫。金智新要求，大赛组委会要加强组织领导，合理安排赛事，确保比赛有序进行。山西焦煤集团公司领导李建胜、侯水云、栗兴仁出席开幕式。各级党政要提升管理坐标，科学统筹安排，做到工作和比赛两兼顾。

山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理，劳动竞赛委员会主任金智新发表重要讲话并宣布大赛开幕。广大裁判员要恪尽岗位操守，统一评判尺度，公开公平执法。受表彰的单位和个人表示，要大力弘扬劳模精神，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，立足岗位、干事创业，为山西焦煤集团公司的转型发展再立新功。

4个集体获省总直属基层系统五一劳动奖状，7个集体获省总直属基层系统工人先锋号，10人获省总直属基层系统五一劳动奖章，1项获山西省总直属基层工委2016年度五小竞赛成果二等奖、3项获三等奖，2项获优秀奖今年，山西省五一表彰变召开表彰大会为送奖到基层，根据山西省总工会要求，5月5日，山西焦煤集团公司党委常委、工会主席、董事邓保平一行深入基层一线，为获得山西省和山西省总直属基层系统五一劳动奖状、奖章、工人先锋号以及山西省总直属基层工委2016年度五小竞赛的先进集体和个人送去了奖牌、奖状。受表彰的单位和个人表示，要大力弘扬劳模精神，营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围，立足岗位、干事创业，为山西焦煤集团公司的转型发展再立新功。随后，邓保平又为山西焦煤所属机电公司、金土地公司、煤焦销售、国际发展、国际贸易、投资公司、公路公司、融资租赁等单位获奖的集体和个人送去了奖牌、奖状，并与干部职工座谈交流。

在山西焦煤财务公司，邓保平亲手将山西省五一劳动奖状的奖牌送到了山西焦煤财务公司负责人手中，并与干部职工们座谈交流，充分肯定了大家在山西焦煤集团公司转型发展中作出的积极贡献，鼓励干部职工珍惜荣誉，再接再厉，大力弘扬劳模精神，学习劳模、崇尚先进，积极投身企业转型发展的火热实践，为山西焦煤集团公司打造全球最大的炼焦煤企业作出新的更大贡献。4个集体获省总直属基层系统五一劳动奖状，7个集体获省总直属基层系统工人先锋号，10人获省总直属基层系统五一劳动奖章，1项获山西省总直属基层工委2016年度五小竞赛成果二等奖、3项获三等奖，2项获优秀奖。

据了解，今年山西焦煤集团公司有2个集体获山西省五一劳动奖状，6人获山西省五一劳动奖章，4个集体获山西省工人先锋号要保证投入，强化治理，确保污染物稳定达标排放，杜绝较大的突发性环境污染事故发生。会议强调，山西焦煤集团公司要建立完善环保目标责任考核机制和环保违法责任追究机制，按照环保目标责任状加强考核，严格追责，保证完成各项环保指标任务。5月4日，山西焦煤集团公司召开2017年度环保推进会，安排部署环保重点工作。

山西焦煤集团公司领导李建胜出席会议并提出要求，山西焦煤集团公司相关部门、各子分公司相关负责人参加会议。会上，各子分公司汇报了目前存在的重大环保隐患及急需解决的环保欠账、落实今年国家及地方环保部门下达的环保工作任务及山西焦煤集团公司6789年度行动计划环保相关内容2017年环保目标责任状等工作的措施及计划安排、需要山西焦煤集团公司协调解决的问题和建议。要加强监管，主动整改，消除重大环保隐患，实现环保守法常态化。各单位要认真落实上级有关精神，进一步增强紧迫感和责任感，从讲政治的高度深刻领会环保工作的重要性，将环保工作作为生产经营工作的头等大事，抓出成效

会议要求，2017年，各选煤厂要紧紧围绕山西焦煤集团公司11236发展战略和6789年度行动计划以及各项任务安排，全面落实安全生产责任制，强化现场管理，确保选煤行业安全生产，实现安全双零。要加大技术研发力度，提高洗选工艺水平，促进选煤技术进步，做好培训工作，提升行业整体水平。

要进一步提升质量标准化水平，推动降本增效。要大力实施精煤战略，推进优质高效选煤厂建设，强化生产组织，提高原煤入洗率和精煤回收率，确保效益最大化。

会议还对抓好党建工作、推进改革步伐、加强科技论文管理等提出要求。会上，各子分公司汇报了2016年及今年一季度主要指标完成情况、今年的思路与措施、当前工作中存在的问题和困难，并就相关工作提出意见和建议。山西焦煤集团公司领导李建胜出席会议并提出要求，山西焦煤集团公司相关部门、各子分公司相关负责人参加会议。5月4日，山西焦煤集团公司召开选煤工作座谈会，总结2016年工作，明确2017年工作重点要用项目的良好发展前景来引进资金，积极与相关单位加强沟通交流，通过多种方式进行融资。乔亚峰 摄在听取山西焦煤飞虹化工公司负责人对项目概况及进展、融资工作和项目推进计划汇报后，武华太要求,要进一步对项目设计进行优化完善，结合已投产项目存在的问题进行优化，学习经验，改进问题。

要按照一体化发展的原则，将项目的上下游产业统筹进行设计，做到无缝对接、相互配套、成本最低、产出最优。要用项目的良好发展前景来引进技术人才、管理团队，做到专业化经营，使项目在建成运营后的效率、效益不断提升。

山西焦煤集团公司副总经理杨清民一同调研并主持座谈会，山西焦煤集团公司机关相关部门、直属单位负责人参加调研。其他调研人员还对相关具体问题提出了要求。

5月4日，山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太到山西焦煤飞虹化工公司调研，了解60万吨/年烯烃及配套甲醇项目建设情况。要积极与相关部门对接，加快推进项目的环评、节能工作。

要加强园区电网建设，积极抓住国家相关政策，科学进行电网设计，争取直供电，既要降低用电成本，又要稳定供电会议要求，2017年，各选煤厂要紧紧围绕山西焦煤集团公司11236发展战略和6789年度行动计划以及各项任务安排，全面落实安全生产责任制，强化现场管理，确保选煤行业安全生产，实现安全双零。会议还对抓好党建工作、推进改革步伐、加强科技论文管理等提出要求。要大力实施精煤战略，推进优质高效选煤厂建设，强化生产组织，提高原煤入洗率和精煤回收率，确保效益最大化。

要进一步提升质量标准化水平，推动降本增效。会上，各子分公司汇报了2016年及今年一季度主要指标完成情况、今年的思路与措施、当前工作中存在的问题和困难，并就相关工作提出意见和建议。

山西焦煤集团公司领导李建胜出席会议并提出要求，山西焦煤集团公司相关部门、各子分公司相关负责人参加会议。5月4日，山西焦煤集团公司召开选煤工作座谈会，总结2016年工作，明确2017年工作重点。

要加大技术研发力度，提高洗选工艺水平，促进选煤技术进步，做好培训工作，提升行业整体水平要树立安全是管出来的理念，不断提升短板，从而提升整体的安全管理水平。

针对职工安全培训考试、薪酬分配、焦化行业危险源安全管理等具体问题，武华太要求，要注重职工基本技能、基本规范培训工作，薪酬分配上要向一线岗位、苦脏累岗位倾斜，在加强全面安全管理的同时，重点做好焦化行业危险源的安全管理。要大力推进本质安全，以基层单位的自我管理为主，给予基层单位更多的自主权，充分调动起基层的积极性、主动性，最大限度地发挥基层的潜力。在谈到下一步的安全工作时，武华太指出,安全工作是系统工程，要做到各部门参加、全员参与，发挥出每个职工的积极性。乔亚峰 摄武华太首先听取了基层干部职工在安全工作中的好经验、好做法及他们对安全工作的意见、建议，详细了解了安全工作中存在的问题，并与大家一起剖析了所存在问题的原因。

武华太强调，做好安全工作，必须从思想、机构设置、体制机制、职工结构、制度、措施、管理、分配政策等方面进行深刻反思，找出隐患，查摆漏洞，找准原因，扎实整改，不断夯实安全的基础。要根据行业特点抓安全，扎实做好基础工作、标准化工作，杜绝安全工作表面化、形式化。

要注重职工安全思想建设，学习白国周班组建设的先进经验，利用班前会等多种形式，关注职工的情绪变化，做好职工的思想工作，确保职工全身心投入到工作中。要树立安全依靠全员的理念，建立激励机制、反映问题机制，调动起每个职工做好安全工作的积极性，让职工说真话，反映真实情况，实现由要我安全到我要安全的转变，要把人人都是安全员活动真正开展起来，把党员、岗员、网员、每个职工的作用发挥出来。

5月4日，山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太在山西焦煤山西焦化主持召开焦化板块安全座谈会，与山西焦煤所属西山煤电、山西焦化、运城盐化、山西焦炭、飞虹化工公司五个单位部分车间主任、班组长、一线职工座谈安全工作。山西焦煤集团公司领导杨清民、杨新华参加座谈会

(责任编辑：陶红)